Roll Star Sushi Bar, reconocida cadena de restaurantes en Lima especializada en sushi, makis y poke bowls, se encuentra en la búsqueda de una COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS, que contribuya activamente a la atracción, selección y gestión del talento, alineada a nuestra cultura organizacional y a nuestros objetivos de crecimiento.

Funciones principales

-Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación del personal.
-Proveer oportunamente de personal calificado a las áreas solicitantes, de acuerdo con los perfiles establecidos.
-Publicar vacantes, recepcionar y preseleccionar currículums según el perfil requerido.
-Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de habilidades.
-Verificar referencias laborales y académicas de los postulantes.
-Coordinar entrevistas y procesos de evaluación con los Administradores de Tienda.
-Gestionar la contratación: recopilación de documentos, elaboración y archivo de contratos, y actualización de files de personal.
-Registrar las altas y bajas del personal en el T-Registro – SUNAT.
-Ejecutar el proceso de inducción de nuevos colaboradores (misión, visión, normas, funciones, SST y medio ambiente).
-Organizar y ejecutar el Programa de Capacitación en coordinación con los Administradores de Tienda.
-Gestionar el proceso de cese del personal, coordinando con Tesorería y las áreas involucradas.
-Distribuir y controlar la entrega de boletas de pago y bonos de recomendación.
Mantener actualizados los registros y files del personal.
-Realizar el seguimiento de notificaciones de SUNAFIL y consolidar la información requerida.
-Elaborar mensualmente la información de SCTR y pólizas del personal activo.
-Distribuir hojas de atención SCTR y orientar al personal en caso de accidentes de trabajo.
-Coordinar con el área de Finanzas el pago de facturas relacionadas a seguros y procesos de personal.
-Remitir a Gerencia el reporte de contratos (vigentes, prórrogas y firmas).
-Remitir a Nóminas la información de ingresos y ceses del personal.
-Gestionar la apertura de cuenta sueldo, CTS y acreditación en AFPNet.
-Realizar otras funciones afines asignadas por su jefe inmediato.

Requisitos

-Egresada o bachiller de Psicología, Administración o carreras afines.
-Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
-Conocimiento en entrevistas por competencias.
-Conocimiento en procesos de contratación, altas y bajas en T-Registro, inducción y capacitación.
-Deseable conocimiento en gestión de SUNAFIL, SCTR, pólizas y SST.
-Buen nivel de comunicación, organización y seguimiento de procesos.
-Deseable experiencia en empresas de servicios.

Ofrecemos:

-Ingreso a planilla bajo régimen MYPE.
-Lugar de trabajo: Miraflores.
-Modalidad presencial.
-Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
-Excelente clima laboral.
-Beneficios acordes al mercado.

¡Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento, dinámica y con excelente clima laboral, esta es tu oportunidad!
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-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 45 años
Palabras clave: resources, human