COORDINADOR LEGAL CORPORATIVO Objetivo del puesto Brindar soporte legal corporativo integral a la Gerencia General, asegurando el cumplimiento normativo, la gestión de riesgos y el fortalecimiento del control interno de Polybags Perú. Será responsable de acompañar jurídicamente las decisiones societarias, contractuales y los proyectos estratégicos de crecimiento de la organización. Requisitos Formación Académica Titulado(a) en Derecho, colegiado(a) y habilitado(a). Especialización, diplomado o maestría en Derecho Corporativo, Derecho Societario o afines (indispensable). Conocimientos en derecho laboral, tributario y regulatorio aplicables al sector industrial. Manejo de Microsoft Office. Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares dentro del área legal corporativa, societaria o compliance. Experiencia en empresas industriales, manufactureras o estudios jurídicos con clientes corporativos. Deseable experiencia en fusiones y adquisiciones (M&A), financiamientos, licencias y proyectos de inversión. Experiencia en elaboración, revisión y negociación de contratos comerciales, societarios y financieros. Experiencia en gestión de riesgos, cumplimiento normativo y gobierno corporativo. Principales funciones Derecho Corporativo Asesorar a la Gerencia General en temas societarios. Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, societarios, financieros y de arrendamiento. Gestionar juntas de accionistas, directorio, poderes y actas. Participar en proyectos estratégicos de expansión e inversión. Coordinar con asesores legales, tributarios y especialistas externos. Cumplimiento Legal Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales, laborales, contractuales y societarias. Administrar contratos, licencias, permisos y documentación legal. Monitorear cambios normativos y proponer acciones preventivas. Gestión de Riesgos Identificar, evaluar y monitorear riesgos legales, laborales y patrimoniales. Elaborar matrices de riesgos y controles. Proponer planes de mitigación y prevención. Reportar riesgos críticos a la Gerencia General. Control Interno Diseñar e implementar controles internos. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos. Verificar la adecuada segregación de funciones. Dar seguimiento a auditorías internas y externas. Conocimientos Ofimática Microsoft Word: Intermedio Microsoft Excel: Intermedio Microsoft PowerPoint: Intermedio Idiomas Inglés oral y escrito: Intermedio (deseable). Competencias Integridad y ética profesional. Pensamiento estratégico. Capacidad analítica. Gestión de riesgos. Organización y planificación. Liderazgo transversal. Comunicación efectiva. Negociación. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Confidencialidad y manejo de información sensible. Proactividad y mejora continua.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, juridico, lawful, corporate, empresarial, corporativo