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Recursos humanos
Resumen
Somos Polinplast S.A.C, fabricantes de productos plásticos en el mundo; brindando soluciones al mercado nacional e internacional. Contando con estándares de calidad y certificados internacionales, que satisfagan a plenitud las expectativas de nuestros clientes, trabajadores, directivos y accionistas.
¡Postula y forma parte de una de las empresas líderes en su rubro!
Requisitos
Funciones
Revisar de manera diaria la asistencia del personal de ambas sedes y entregar un reporte de las tardanzas y ausencia a la Jefe de Recursos Humanos.
Enrolar en los relojes biométricos al personal nuevo, desde el 1er día de trabajo.
Realizar la programación de turnos de trabajo en el sistema de asistencia, según corresponda con la información remitida por las áreas correspondientes.
Procesar los registros de marcaciones .
Apoyar con la entrega de boletas de pagos a los trabajadores
Apoyar con la firma de contratos de los trabajadores (inicio y/o renovaciones)
Archivar la documentación en los legajos de personal y mantener debidamente ordenados dichos registros.
Apoyar en las labores y gestiones en caso de ausencias del personal del área, especialmente vacaciones.
Cumplir y hacer cumplir las Políticas, normas y procedimientos del Sistema de Calidad de la empresa.
Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y de Higiene y Seguridad Industrial
Beneficios
¡Postula y forma parte de una de las empresas líderes en su rubro!
Requisitos
- Técnico y Universitario egresado de las carreras Administracion Industrial, Administracion de empresa entre otros.
- Manejo de Office.
- Conocimiento de legislación laboral.
- Conocimiento en cálculos de beneficios laborales(no indispensable)
- Conocimiento de módulos de asistencia (reloj biométrico)
Funciones
Revisar de manera diaria la asistencia del personal de ambas sedes y entregar un reporte de las tardanzas y ausencia a la Jefe de Recursos Humanos.
Enrolar en los relojes biométricos al personal nuevo, desde el 1er día de trabajo.
Realizar la programación de turnos de trabajo en el sistema de asistencia, según corresponda con la información remitida por las áreas correspondientes.
Procesar los registros de marcaciones .
Apoyar con la entrega de boletas de pagos a los trabajadores
Apoyar con la firma de contratos de los trabajadores (inicio y/o renovaciones)
Archivar la documentación en los legajos de personal y mantener debidamente ordenados dichos registros.
Apoyar en las labores y gestiones en caso de ausencias del personal del área, especialmente vacaciones.
Cumplir y hacer cumplir las Políticas, normas y procedimientos del Sistema de Calidad de la empresa.
Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y de Higiene y Seguridad Industrial
Beneficios
- Ingreso directo a planilla de la Empresa.
- Movilidad propia de la Empresa. (Buses)
- Todos los beneficios de ley.
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo