Oportunidad para incorporarse como Generalista de RRHH en POLIFOOD SAC. Funciones Gestionar la elaboración de los perfiles de puesto. Realizar actualizaciones al organigrama. Revisión y mejora del PIT y MOF, políticas internas, manuales, cultura organizacional y valores. Realizar el cálculo de la planilla o nómina mensual (remuneración, de gratificación, CTS, vacaciones, IR 5 categoría, liquidación de beneficios sociales). Elaborar y controlar los adelantos de sueldo y préstamos al personal. Realizar Declaración y Pago de impuestos laborales (AFP, PDT PLAME 601). Reportar y llevar el control de las vacaciones del personal y gestionar el cálculo de utilidades. Realizar el proceso de reclutamiento y selección de las posiciones vacantes. Proponer y aplicar normas para la selección, contratación, evaluación y rotación del personal. Realizar evaluaciones de desempeño a los colaboradores según la programación establecida. Realizar actividades y encuestas para la mejora del Clima laboral y la cultura organizacional. Proponer las actividades recreativas, integración y desarrollo del personal. Gestionar el proceso para la prevención del hostigamiento sexual Verificación del tareo del personal, faltas, permisos, etc. Recabar y verificar documentos para actualizar los archivos del personal. Realizar las entregas de boletas de pago al personal. Coordinar para la entrega de los EPP al personal, fotocheck y los cargos de los equipos y/o implementos al personal. Coordinar con salud ocupacional los exámenes médicos y dar soporte en la gestión y salud en el trabajo. Representar a la empresa frente a las instituciones en material laboral y/o fiscalizaciones de Sunafil y atender la casilla electrónica. Realizar otras funciones afines al cargo que le asigne su jefe inmediato.
· Requisitos Titulado de las carreras de Administración, Psicologías o afines. Deseable especialización en RRHH o Gestión Humana. Experiencia de 3 años en general en Gestión Humana. Manejo de Microsoft Office, tablas dinámicas nivel intermedio. Conocimiento de KPis, manejo de excel, Dashboard y otras herramientas de gestión. Análisis de variaciones, presupuestos. Conocimiento en la parte hard de Recursos Humanos (planillas, legislación laboral, conocimiento de régimen MYPE y GENERAL y conocimiento de la parte regulatoria (Sunafil). Conocimiento de Seguridad y Salud Manejo de Plame, T- Registro y AFPNET Disponibilidad para trabajar en Ñaña, alrededores de la UPEU
· Competencias:. Analítico Empático Organizada(o) Capacidad negociadora Proactividad Responsabilidad Trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación asertiva Resolución de Problemas Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado. Planilla desde el 1er día de trabajo Beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar), bono por alimentación y movilidad. Trabajar de Lunes a Viernes (08:00am 06:00pm)
· El rol ofrece una oportunidad única para contribuir al desarrollo de nuestro equipo y a la mejora continua de nuestras políticas de RRHH.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh