Olva Courier es el operador logístico con mayor cobertura a nivel nacional, lleva más de 30 años brindando excelencia y calidad en el servicio; consolidándose como una empresa referente por su capacidad de adaptarse, innovación tecnológica y compromiso con el desarrollo sostenible. Nos encontramos en búsqueda de un/a nuevo/a integrante para el puesto de Practicante Profesional de Gestión Humana. Requisitos: 6 meses de experiencia apoyando en procesos de Gestión Humana (Evaluación de desempeño, Gestión de Clima y cultura, Gestión de talento) Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o afines Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado Manejo de Power BI a nivel básico (deseable) Principales Funciones: Brindar soporte en la ejecución de los procesos de Gestión Humana en las sedes provinciales de Olva Courier, asegurando el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la sede matriz. Apoyar en la gestión de los procesos de selección, inducción, capacitación, administración de personal y gestión del desempeño, realizando seguimiento a las actividades programadas. Dar soporte en la elaboración y actualización de comunicaciones, materiales informativos y documentos relacionados con políticas, procedimientos y buenas prácticas de Gestión Humana. Apoyar en la identificación de necesidades de capacitación de las diferentes unidades corporativas y franquicias, consolidando información para la elaboración del plan anual de capacitación. Brindar soporte en la aplicación de encuestas, recopilación de información y seguimiento de acciones relacionadas con clima organizacional y experiencia del colaborador. Atender y canalizar consultas de los colaboradores de las unidades corporativas de provincias, coordinando con las áreas correspondientes para su adecuada atención. Apoyar en la ejecución y seguimiento de proyectos transversales de Gestión Humana, realizando coordinaciones con las diferentes sedes y equipos involucrados. Dar soporte a los administradores de las unidades corporativas de provincias en consultas relacionadas con procesos, procedimientos y buenas prácticas de gestión de personas, bajo la orientación del equipo de Gestión Humana. Elaborar reportes, cuadros de seguimiento e indicadores básicos de Gestión Humana, recopilando y analizando información para la toma de decisiones del área. Proponer oportunidades de mejora a partir del análisis de información y resultados obtenidos en los diferentes procesos de Gestión Humana. Beneficios: Planilla completa con todos los beneficios de Ley al 100%. Salario competitivo Pagos quincenales y puntuales. Convenios con instituciones educativas, salud, etc. Agradable clima organizacional. Asistencia psicológica para colaboradores y familiares directos. Capacitaciones certificadas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Edad: entre 23 y 35 años
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, experto, profesional, professional, expert