Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Compensaciones y Beneficios para incorporarse a nuestro equipo y contribuir a la correcta gestión de los procesos de planillas, administración de personal y beneficios. Requisitos: Bachiller o Titulado(a) en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como analista de planillas o posiciones similares. Conocimiento en elaboración y cálculo de planillas, beneficios sociales y legislación laboral. Conocimiento en declaración de PLAME y T-Registro. Manejo de indicadores de gestión y Microsoft Office (Excel intermedio/avanzado). Conocimiento de Power BI, sistema Nisira y conceptos contables (deseable). Funciones: Analizar, elaborar y procesar la planilla mensual del personal, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente. Gestionar y validar el cálculo de remuneraciones, CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y liquidaciones de beneficios sociales. Administrar la elaboración, declaración y pago de PLAME y demás obligaciones laborales aplicables. Gestionar y mantener actualizada la información del personal en el sistema de planillas, incluyendo movimientos, préstamos, adelantos y demás registros. Administrar las bajas de personal en el T-Registro y efectuar las actualizaciones correspondientes. Gestionar la emisión de boletas de pago y demás documentación relacionada con la administración de personal a través del portal GCH. Controlar y dar seguimiento al goce de vacaciones, descuentos judiciales y demás procesos relacionados con la administración de personal. Revisar, validar y conciliar la información de planillas con los registros contables, garantizando la correcta elaboración de los asientos contables. Preparar y proporcionar la información requerida para auditorías internas, externas y entidades fiscalizadoras. Elaborar y analizar indicadores, reportes y cuadros de control para la toma de decisiones en los procesos de planillas y administración de personal. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. EPS cubierta al 100% por la empresa. Oportunidad de desarrollo profesional y linea de carrera en una compañía sólida con más de 30 años en el mercado.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: analyst