Requisitos: Bachiller en Psicología 4 años de experiencia en selección de personal en Sector Industrial. Vivir en Zona Sur (Lurín, Villa el Salvador, etc) Disponibilidad inmediata. Funciones: Responsable de liderar el área de selección de personal. Planificar, supervisar, coordinar y ejecutar las estrategias de reclutamiento y selección. Participar en la elaboración del presupuesto (headcount) de la compañía. Responsable de los procesos de selección de puestos administrativos, comerciales, mandos medios, jefaturas y procesos masivos (puestos operativos y de atención al cliente). Realizar entrevistas por competencias, dinámicas, evaluaciones psicolaborales, técnicas, verificaciones laborales, informes y otros de acuerdo al puesto requerido. Coordinar de manera permanente con el cliente interno sobre los procesos de selección. Cubrir las posiciones requeridas en los tiempos establecidos en el presupuesto y en coordinación con el cliente interno. Responsable del levantamiento de las descripciones de puesto y perfiles de la compañía. Responsable de la incorporación y onboarding de la compañía: Solicitar documentación, armado de file, armar las presentaciones para la inducción, elaborar y entregar los kits de bienvenida, generar el registro de asistencia, y dar seguimiento a los nuevos ingresos. Coordinar las renovaciones de las plataformas de empleo y convenios con universidades. Ofrecemos: Atractivas utilidades. Beneficios de ley. Línea de carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal