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Asistente de Reclutamiento y Bienestar de RRHH - Recursos Humanos Psicólogo(a) Colegiado(a).
Surquillo
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RRHH / Personal
Resumen
Se busca Asistente de Reclutamiento y Bienestar de RRHH para importante empresa dedicada a dar soluciones integrales en gestión de servicios de intermediación laboral, servicios complementarios de personal y servicios especializados.
Perfil Académico y Experiencia:
Formación: Licenciada(o) en Psicología Colegiada(o), habilitado.
Experiencia: Mínima de 2 años en procesos de convocatoria masiva, evaluación y selección de personal manejo de pruebas psicométricas y proyectivas, entrevista por competencias.
Herramientas: Manejo de Microsoft Office (Excel y Word) a nivel intermedio y herramientas de diseño (Canva).
Responsabilidades Clave:
Gestión de Selección: Ejecutar procesos masivos de reclutamiento y selección asegurando la idoneidad del personal.
Control Administrativo: Garantizar que el expediente (file) de cada trabajador esté completo y actualizado bajo los estándares legales.
Retención y Clima: Evaluar el desempeño del personal y ejecutar programas de bienestar, motivación y clima laboral para fortalecer el compromiso con la empresa.
CONDICIONES LABORALES:
Contrato a tiempo determinado.
Remuneración Bruta: Entre S/2,000.00 a S/ 2,500.00.
Desplazamientos por ejecución de su función de campo coberturados al 100%.
Ingreso a planilla bajo régimen laboral general.
Todos los beneficios de ley.
Utilidades.
Seguro de accidentes personales.
Disponibilidad para trabajar en SURQUILLO – Lima Metropolitana.
Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm y sábados de 8:30 a.m. a 1:00 p.m.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Bienestar laboral, Procesos de selección, Reclutamiento
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, resources, human
Perfil Académico y Experiencia:
Formación: Licenciada(o) en Psicología Colegiada(o), habilitado.
Experiencia: Mínima de 2 años en procesos de convocatoria masiva, evaluación y selección de personal manejo de pruebas psicométricas y proyectivas, entrevista por competencias.
Herramientas: Manejo de Microsoft Office (Excel y Word) a nivel intermedio y herramientas de diseño (Canva).
Responsabilidades Clave:
Gestión de Selección: Ejecutar procesos masivos de reclutamiento y selección asegurando la idoneidad del personal.
Control Administrativo: Garantizar que el expediente (file) de cada trabajador esté completo y actualizado bajo los estándares legales.
Retención y Clima: Evaluar el desempeño del personal y ejecutar programas de bienestar, motivación y clima laboral para fortalecer el compromiso con la empresa.
CONDICIONES LABORALES:
Contrato a tiempo determinado.
Remuneración Bruta: Entre S/2,000.00 a S/ 2,500.00.
Desplazamientos por ejecución de su función de campo coberturados al 100%.
Ingreso a planilla bajo régimen laboral general.
Todos los beneficios de ley.
Utilidades.
Seguro de accidentes personales.
Disponibilidad para trabajar en SURQUILLO – Lima Metropolitana.
Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm y sábados de 8:30 a.m. a 1:00 p.m.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Bienestar laboral, Procesos de selección, Reclutamiento
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, resources, human
Requerimientos
- Tiempo de experiencia2 años
- Disponibilidad para viajarNo