Requisitos: Egresado(a) o bachiller de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, compensaciones o planillas. Conocimiento de legislación laboral peruana. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Deseable manejo de T-Registro, PLAME o sistemas de planillas. Funciones: Apoyar en el proceso de elaboración y validación de planillas. Administrar la documentación del personal (contratos, renovaciones, legajos y ceses). Controlar la asistencia, horas extras, vacaciones, licencias y descansos médicos. Gestionar el alta y baja de colaboradores en los sistemas correspondientes. Apoyar en el cálculo y control de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones). Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos. Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones y administración de personal. Mantener actualizada la base de datos del personal. Brindar soporte en auditorías y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Realizar otras funciones inherentes al puesto asignadas por la jefatura.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal