ANALISTA DE PLANILLA Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Planilla para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. PRINCIPALES FUNCIONES: Elaborar y gestionar el proceso de planillas de acuerdo con los procedimientos internos y la normativa laboral vigente. Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento de la planilla. Realizar el cálculo y control de remuneraciones, descuentos, beneficios y otros conceptos correspondientes. Gestionar y revisar incidencias de asistencia, tardanzas, faltas, horas extras, permisos y vacaciones que impacten en la planilla. Elaborar y revisar reportes relacionados con la nómina y administración de personal. Realizar el seguimiento de altas, bajas y movimientos de personal. Brindar soporte en la atención de consultas de los trabajadores relacionadas con remuneraciones y conceptos de planilla. Mantener actualizada la información y documentación del personal. Apoyar en los procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos y nómina. REQUISITOS: Bachiller o titulado(a) en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de [X] años en elaboración y gestión de planillas. Experiencia en administración de personal y legislación laboral. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Deseable experiencia utilizando sistemas de planillas o ERP. Capacidad de análisis, organización y atención al detalle. COMPETENCIAS: Capacidad analítica. Organización y planificación. Atención al detalle. Manejo confidencial de información. Comunicación efectiva. Orientación al cumplimiento de plazos. REQUISITOS: Bachiller o titulado(a) en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en elaboración y gestión de planillas. Experiencia en administración de personal y legislación laboral. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Deseable experiencia utilizando sistemas de planillas o ERP. Capacidad de análisis, organización y atención al detalle. COMPETENCIAS: Capacidad analítica. Organización y planificación. Atención al detalle. Manejo confidencial de información. Comunicación efectiva. Orientación al cumplimiento de plazos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 24 y 30 años
Conocimientos: Microsoft excel
Palabras clave: analyst