Mornese
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Responsable de Calidad y Formación / Callcenter cobranzas - Centro de Lima
MORNESE
Esta semana- Lima
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Hace 4 días
Asesor de Cobranzas Híbrido mora temprana Ingreso Inmediato - Capacitación corta y pagada
MORNESE
Esta semana- Lima
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Hace 3 días
Asesor(a) telefónico de Cobranzas / Nueva campaña - Ingreso inmediato
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Semana pasada- Lima
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Hace 12 días
Asesor de Cobranzas Castigo Senior Ingreso Inmediato Con y Sin Experiencia - Comisiones Sin tope Capacitación de 1 día
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Semana pasada- Lima
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Hace 13 días
Auxiliar Back office BBVA Semi presencial - Part time
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Semana pasada- Lima
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Hace 13 días
Coordinador de Formación y/o de Calidad Call Center Cobranzas - Presencial/ Lima Centro
MORNESE
7 Jul- Lima
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Hace un mes

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Responsable de Calidad y Formación / Callcenter cobranzas - Centro de Lima
Lima
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Servicios Profesionales
Resumen
MORNESE empresa del rubro de cobranza telefónica ,se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Formación y Calidad.
Requisitos:
Carrera Técnica o universitaria completa Psicología, Administración, Educación, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 3 años en calidad y formación en Callcenter de Cobranzas.
Experiencia liderando equipos de formación y/o calidad
Experiencia en capacitación de operaciones callcenter
Técnicas de enseñanza y aprendizaje.
Conocimiento en diseño instruccional.
Manejo de Excel intermedio.
Requerido: manejo de herramientas e-learning.
Deseable: conocimiento de KPIs operativos de call center
Funciones:
Liderar las reuniones del área de formación con los clientes contratantes y clientes internos.
Generar acuerdos de implementación, revisión y actualización de información del cliente contratante.
Coordinar con los clientes internos de la empresa los procesos de capacitaciones iniciales y continuas.
Planificar y ejecutar programas de capacitación para nuevos ingresos.
Dimensionar y asignar formadores para todas las capacitaciones de las campañas de la empresa.
Coordinar con operaciones los programas de capacitación para nuevos ingresos.
Asegurar que los grupos de capacitación alcancen el nivel requerido antes de ingresar a operación.
Diseñar y ejecutar refuerzos de capacitación según necesidades de la operación.
Implementar planes de mejora para equipos con bajo desempeño.
Coordinar capacitaciones por cambios de producto, campaña o proceso.
Implementar modelos de trazabilidad de capacitaciones continuas (mejora continua).
· Se Ofrece Ingreso directo a planillas con todos los beneficios de ley. Salario base de S/1800 + Tarjeta de alimentos de S/180 + S/100 comisión asegurada. Pago acorde al mercado Horario de Lunes a Miércoles de 8 am a 7 pm y los jueves a viernes de 8 am a 6 pm. Buen clima laboral. Estabilidad laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, quality, qa, training, capacitacion, capacitador, call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
· Se Ofrece Ingreso directo a planillas con todos los beneficios de ley. Salario base de S/1800 + Tarjeta de alimentos de S/180 + S/100 comisión asegurada. Pago acorde al mercado Horario de Lunes a Miércoles de 8 am a 7 pm y los jueves a viernes de 8 am a 6 pm. Buen clima laboral. Estabilidad laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, quality, qa, training, capacitacion, capacitador, call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
Requerimientos
- Tiempo de experiencia3 años
- Disponibilidad para viajarNo