Administrador(a) de Tienda – PIURA

Importante empresa del sector retail se encuentra en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Tienda para formar parte de nuestro equipo.

¿Cuál será tu reto?

Serás responsable de liderar y gestionar la operación integral de la tienda, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la correcta administración de los recursos, la gestión del equipo y los estándares de servicio, calidad y seguridad.

Principales funciones

• Liderar y supervisar la operación diaria de la tienda.
• Asegurar el cumplimiento de procesos, políticas y procedimientos.
• Gestionar y alcanzar los objetivos comerciales de la tienda.
• Supervisar los estándares de calidad y servicio al cliente.
• Velar por el cumplimiento de las normas de Prevención, Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Supervisar las operaciones de Cajas, Tesorería y Servicios.
• Controlar inventarios, existencias, flujo de mercadería y almacenes.
• Liderar y gestionar al equipo de colaboradores.
• Organizar y supervisar los turnos de trabajo.
• Realizar seguimiento a indicadores y resultados de la tienda.
  
  

Requisitos

• Estudios técnicos o universitarios culminados.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector Retail.
• Experiencia liderando equipos y con personal a cargo.
• Conocimientos en administración y/o Recursos Humanos.
• Conocimientos en atención al cliente.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con 1 día de descanso a la semana.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
  
  

Competencias

• Liderazgo.
• Orientación a resultados.
• Proactividad y dinamismo.
• Capacidad de análisis.
• Trabajo bajo presión.
• Orientación al cliente.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Pertenecer a una importante empresa del sector retail.
  
  

📩 ¿Cumples con el perfil? ¡Postula con nosotros y sé parte de nuestro equipo!

Según ley N° 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" no distinguimos personas con habilidades especiales. “Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad”.