En Manpower Perú nos encontramos en búsqueda de un nuevo talento para el área de reclutamiento y selección: Responsabilidades: Análisis de necesidades de contratación. Diseño de estrategias de reclutamiento: Crear estrategias efectivas que atraigan al mejor talento. Evaluación de candidatos: Realizar entrevistas, pruebas psicométricas y análisis de competencias. Gestión de plataformas de empleo y redes sociales: Publicar y gestionar ofertas en sitios de empleo y redes. Requisitos: Formación Académica: Bachiller en Psicología, recursos humanos, Psicología, Administración o afines. Experiencia: 1 año en áreas de reclutamiento y selección como consultor/ analista. Dominio de herramientas de reclutamiento, evaluaciones psicométricas y redes sociales. Disponibilidad para laborar en Miraflores. ¿Qué te ofrecemos? Ingresar a nuestra planilla con todos tus beneficios de ley desde el primer día de trabajo. Pertenecer a sólida organización con convenios corporativos y educativos. Capacitaciones gratuitas y constantes. Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con habilidades diferentes.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 30 años
Conocimientos: Reclutamiento
Palabras clave: consultant, consultor, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, comercio, mercadotecnia, marketing, mercadeo