Buscamos a una persona que quiera asumir el reto de liderar la gestión de personas, contribuyendo al desarrollo de nuestros equipos y al fortalecimiento de nuestra organización.

El rol requiere combinar visión estratégica con una fuerte capacidad de ejecución, acompañando de manera cercana a líderes y equipos y asegurando una gestión sólida de los principales procesos de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos?

* Profesional de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

* Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos, idealmente liderando el área.

* Sólidos conocimientos de legislación laboral y administración de personal.

* Experiencia en selección, relaciones laborales, compensaciones, capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.

* Capacidad para desarrollar y gestionar políticas, procedimientos e indicadores de Recursos Humanos.

* Deseable experiencia en gastronomía, hotelería, retail, servicios u operaciones con alta dinámica de personal.

* Excel a nivel intermedio/avanzado y experiencia utilizando plataformas de gestión de RR.HH.

Buscamos especialmente a alguien con criterio, organización, liderazgo y capacidad de ejecución, que pueda construir relaciones de confianza y acompañar de manera cercana a los diferentes equipos de la organización.

Lugar de trabajo: Empleo presencial.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Conocimientos: Visión estratégica, Administracion de recursos humanos, Recursos humanos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, restaurador