Objetivo del puesto
Supervisar y coordinar la ejecución integral de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, costos, calidad y alcance técnico, articulando de manera efectiva las áreas de ingeniería, operaciones, logística, abastecimiento y cliente dentro del modelo operativo de la Subgerencia de Proyectos.
Formación
• Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Industrial o carreras afines.
• Deseable especialización o cursos en gestión de proyectos.
• Deseable conocimiento de gestión de contratos y valorizaciones.
Experiencia
• 4 a 6 años de experiencia en ejecución o supervisión de proyectos industriales, eléctricos o energéticos.
• Deseable experiencia en grupos electrógenos, sistemas fotovoltaicos, tableros eléctricos, y proyectos electromecánicos
• Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando múltiples frentes operativos.
Conocimientos técnicos
• Gestión y seguimiento de proyectos.
• Lectura e interpretación de planos eléctricos y electromecánicos.
• Control de costos y valorizaciones.
• Coordinación de recursos y cronogramas.
• Gestión de proveedores y contratistas.
• Excel intermedio/avanzado.
• ERP (deseable: Odoo).
• Deseable manejo de MS Project o herramientas similares.
Funciones principales
• Supervisar la ejecución integral de proyectos asignados.
• Coordinar actividades entre ingeniería, operaciones, logística y abastecimiento.
• Asegurar cumplimiento de cronogramas, hitos y entregables.
• Realizar seguimiento técnico y operativo de avance de proyectos.
• Gestionar requerimientos operativos y escalamiento de incidencias.
• Coordinar valorizaciones, cierres y documentación de proyectos.
• Controlar desviaciones de costo, tiempo y alcance.
• Asegurar cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
• Mantener comunicación continua con clientes y áreas internas.
• Generar reportes de avance y alertas para la Subgerencia de Proyectos.
• Dar soporte a la estandarización y mejora continua de la gestión de proyectos.
Competencias clave
• Liderazgo operativo.
• Capacidad de negociación
• Orientación a resultados.
• Capacidad de planificación y seguimiento.
• Comunicación efectiva.
• Manejo de presión.
• Resolución de problemas.
• Capacidad de coordinación.
• Orden y control.
• Accountability.
• Trabajo interáreas.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
4 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Gestión de equipos, Enfoque a resultados, Supervisión
Licencias de conducir: A-I
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan