Estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos que cuente con experiencia en gestión administrativa y control de personal para unirse a nuestro equipo. Funciones principales: -Actualización y administración de base de datos - Elaboración y actualización de legajos de personal - Control de asistencia, tardanzas, permisos y vacaciones - Apoyo en el proceso de altas y bajas ante entidades (essalud, AFP/ONP) - Emisión de constancias y certificados laborales - Actualización de base de datos de colaboradores (organigrama, headcount, movimientos) - Publicación de convocatorias y filtro curricular inicial - Coordinación de entrevistas (agenda, logística) - Construcción y actualización de dashboards en Excel: rotación, ausentismo, headcount, tiempo de contratación (time to hire), pirámide de antigüedad
· Beneficios: Ingreso a planilla completa desde el primer día. Pagos quincenales puntuales. EPS al 50% (opcional). Línea de carrera y oportunidades de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human