Te invitamos a postular a la vacante de Analista de RRHH para la empresa CONTMIN S.A.C ¿Cuál será su principal función? -Gestionar y proceso de la nómina de los empleados que incluyen el cálculo de remuneraciones, bonos y descuentos, gestionar beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones), y declaración de impuestos, buscando optimizar y mejorar proceso que puedan mejorar el proceso continuo de la nómina. ¿Qué requisitos necesitas? Profesional de la carrera de contabilidad/ Administración Experiencia mayor a 02 año en puestos similares y funciones mencionadas. Diplomado o cursos relacionados a RRHH. Contar con conocimientos de cálculos de beneficios sociales, elaboración de planilla, PLAME y gestión de nóminas. Experiencia en el rubro minero Disponibilidad para asistir de lunes a viernes de 8:30am a 6pm y sábados de 8:30am a 1pm. Excel nivel: Intermedio Responsabilidades del puesto: -Verificación de consolidado de Asistencia: Recepcionar y validar el consolidado de asistencia, tardanzas y faltas del personal. -Registrar los formatos de vida ley en la página del MINTRA-Llevar el control de vacaciones de las todas las sedes -Procesamiento de Planilla: Ejecutar el cálculo integral de la planilla mensual de remuneraciones, vacaciones y liquidaciones. -Tesorería y Pagos: Generar y cargar las interfaces bancarias en las plataformas financieras para el pago de sueldos y beneficios. -Cálculo de Beneficios Sociales: Liquidar oportunamente los conceptos de CTS, Gratificaciones, Utilidades y Beneficios Sociales. -Obligaciones Tributarias: Calcular la Renta de 5ta Categoría y declarar mensualmente la PLAME (Sunat) y el sistema AFP Net. -Control de Subsidios: Administrar descansos médicos, gestionar subsidios ante  ESSALUD. -Coordinar el envió de tramas de inclusiones y renovaciones de SCTR SALUD, PENSION VIDA LEY de las unidades mineras.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Conocimientos: Recursos humanos
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh