ANALISTA JR DE ATRACCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO Estamos creciendo y queremos hacerlo bien. En Innovandum  operamos dos unidades de negocio en Lima: inmobiliaria y construcción multifamiliar y financiamiento vehicular INNOVANDUM diseña y construye y desarrolla edificios multifamiliares sostenibles y singulares. FINANTIA, nuestra empresa hermana, impulsa el acceso a vehículos con procesos rápidos y al alcance de más personas. Somos un equipo de 15 - 20  personas con una meta clara: escalar de forma ordenada, con las personas correctas en los roles correctos. FUNCIONES Ejecutar de punta a punta los procesos de atracción y selección para las dos unidades del grupo (publicación, filtros, entrevistas por competencias, evaluaciones, referencias) Gestionar el onboarding, seguimiento inicial y evaluación de nuevos colaboradores Mantener actualizados los tableros e indicadores del área (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana) Documentar, sistematizar y mejorar los procesos del área Coordina con Gerencia decisiones estratégicas de contratación, continuidad y desarrollo REQUISITOS 2 a 4 años de experiencia en RRHH con foco real en reclutamiento activo (no solo soporte administrativo) Manejo sólido de Excel / Google Sheets y disposición a usar herramientas de IA en el trabajo diario Autonomía real: ejecuta sin esperar que le digan qué hacer Deseable: experiencia en empresas en crecimiento y exposición a sectores inmobiliario, construcción o financiero CONDICIONES Rol de impacto real, con acceso directo a Gerencia y a la estrategia del negocio El puesto cuenta con el apoyo de una Asistente Junior Proyección concreta: quien demuestre nivel liderará el área conforme el sistema madure, con ajuste de condiciones Salario: S/1,800 + bono trimestral por cumplimiento de indicadores del área Ingreso a planilla luego de 3 meses de periodo de prueba Horario: Lunes a viernes 8:30 am 5:30 pm, sábados 9:00 am 1:00 pm (1 día virtual a la semana) Ubicación: Surco.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, junior, talent, talento