Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal para posiciones comerciales, administrativas y operativas.
Publicar ofertas laborales y diversas fuentes de reclutamiento.
Realizar filtro curricular, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
Coordinar evaluaciones, referencias laborales y validación de documentación.
Programar entrevistas .
Realizar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y selección.
Participar en procesos de inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
Proponer estrategias para mejorar las fuentes de reclutamiento y reducir tiempos de cobertura.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y los registros del área.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 21 y 39 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Reclutamiento
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal