Acelerador Empresarial se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para una empresa del rubro gastronómico que gestiona dos restaurantes, brindando soporte integral a los principales procesos de Recursos Humanos y gestión de personal. REQUISITOS Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento y selección de personal operativo. Recursos Humanos, preferentemente en restaurantes, retail, hoteles, servicios u organizaciones con personal operativo. Deseable conocimiento y gestión con SUNAFIL, MTPE, Proveedores Externos de servicios relacionados con RR. HH. Deseable conocimientos básicos de legislación laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo Manejo de Excel y/o Google Workspace a nivel intermedio. FUNCIONES PRINCIPALES: Gestionar los requerimientos de personal y dar seguimiento a la cobertura de vacantes de ambos restaurantes. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, principalmente de personal operativo. Coordinar la incorporación, documentación e inducción de nuevos colaboradores. Dar seguimiento a situaciones de desempeño, adaptación y disciplina laboral. Realizar visitas periódicas a los locales para identificar necesidades e incidencias de personal. Elaborar y mantener actualizados reportes e indicadores de RR. HH., como rotación, ausentismo, ingresos y ceses. Coordinar con Administración, Contabilidad y proveedores externos los procesos relacionados con Recursos Humanos. Brindar atención y soporte documental ante requerimientos relacionados con RR. HH., SUNAFIL y MTPE, según corresponda. Realizar otras funciones relacionadas con el cargo que sean asignadas por su jefe inmediato. BENEFICIOS Lugar de trabajo: El Agustino / Ref. a unas cuadras de Puente Nuevo Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a viernes de 8:45 a. m. a 5:45 p. m. y sábados de 8:45 a. m. a 1:00 p. m. Visitas periódicas a los locales (02): La empresa asume la movilidad correspondiente. Remuneración: Sujeto a evaluación Beneficio adicional: La empresa asume el almuerzo. Contrato: Por necesidad de mercado. Régimen laboral: MYPE, de acuerdo con las condiciones y normativa aplicable. Vacantes: 1.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Conocimientos: Resolución de conflictos, Trabajo en equipo
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh