Brinda apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando el correcto desarrollo de los procesos relacionados con el personal. Colabora en el reclutamiento, la administración de documentos, el control de asistencia, la capacitación y el bienestar de los colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de las políticas de la empresa y al fortalecimiento de un ambiente laboral positivo.

Funciones principales :

Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.
Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
Elaborar y gestionar contratos, constancias y otros documentos laborales.
Controlar la asistencia, vacaciones, permisos y otras incidencias del personal.
Brindar soporte en la elaboración y seguimiento de la planilla, en coordinación con el responsable del área.
Coordinar actividades de capacitación, integración y bienestar laboral.
Atender consultas de los colaboradores sobre temas administrativos de Recursos Humanos.
Apoyar en la evaluación de desempeño y en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 24 y 40 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human