Coordinador de Cobranzas
· ¡Tu próximo desafío te está esperando dentro de nuestra familia! ¿Te entusiasma la idea de seguir creciendo profesionalmente en un entorno donde se valora tu integridad, compromiso y el disfrute por lo que haces? Queremos invitarte a dar el siguiente paso en tu carrera y sumar tu talento al liderazgo de nuestras estrategias de gestión. Buscamos a un compañero comprometido , proactiva y con una mirada innovadora , que disfrute trabajar en equipo, con alta autonomía y enfoque en los detalles para asegurar el cumplimiento de nuestros objetivos financieros. Objetivo del Puesto: Generar el seguimiento de los servicios de cobranza para asegurar el cumplimiento de las metas financieras de la empresa, optimizando procesos y garantizando una gestión efectiva de las cuentas por cobrar. Principales tareas y responsabilidades: Realizar el seguimiento diario de las cuentas por cobrar y asegurar las metas de cobranza. Contactar a clientes para gestionar pagos pendientes y enviar propuestas de pago, cancelación y cuotas. Relevar información sobre oportunidades de mejora y validar la efectividad de operativos externos. Realizar escucha de llamadas, monitorear la gestión de empresas de cobranzas y brindar feedback. Recepcionar, verificar y conciliar propuestas de pagos para enviarlas a la Gerencia solicitante. Gestionar los abonos diarios asignados por el área de Estrategia. Participar activamente en reuniones con clientes externos. Requisitos para postular: Técnico o Universitario en Administración, Contabilidad, Administración Bancaria o afines. Experiencia mínima de 1 año en el puesto trabajando en Call Center, realizando reporterías de gestión. Experiencia en atención al cliente, expertise en acuerdos de propuestas de pago y autonomía en el trabajo. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado (se tomará prueba técnica). Horario Laboral: Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm. Sábados de 9:00 am a 12:00 pm. ¿Qué te ofrece este nuevo rol? Salario acorde al mercado con Planilla Completa desde el primer día (CTS, gratificaciones, utilidades, vacaciones, asignación familiar y Essalud). Seguro Vida Ley y todos los beneficios corporativos de nuestra gran familia. Línea de carrera clara y activa a partir del 6to mes. Participación en concursos internos y dinámicas de integración.
· ¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia