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Asistente de reclutamiento y selección
Santiago De Surco
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RRHH / Personal
Resumen
ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
· Nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Reclutamiento y Selección para integrarse a nuestro equipo y participar en procesos de selección de perfiles principalmente técnicos y operativos. Requisitos: Egresado(a) o bachiller de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles técnicos y operativos. Experiencia realizando procesos de selección de inicio a fin. Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento. Experiencia realizando filtros curriculares, entrevistas y presentación de candidatos. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. Funciones: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles técnicos y operativos. Publicar y difundir oportunidades laborales en diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar búsqueda activa y filtro curricular de candidatos. Contactar y entrevistar candidatos por teléfono y medios virtuales. Validar experiencia, conocimientos y requisitos de los candidatos. Presentar candidatos preseleccionados a los clientes. Realizar seguimiento de los procesos hasta el cierre y contratación. Mantener actualizada la base de candidatos. Coordinar con el equipo comercial y clientes los avances de cada proceso. Se ofrece: Modalidad de contratación por Recibo por Honorarios (RHE). Comisiones por cada proceso cerrado, además de la retribución fija. Oportunidad de generar ingresos adicionales de acuerdo con los resultados.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
· Nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Reclutamiento y Selección para integrarse a nuestro equipo y participar en procesos de selección de perfiles principalmente técnicos y operativos. Requisitos: Egresado(a) o bachiller de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles técnicos y operativos. Experiencia realizando procesos de selección de inicio a fin. Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento. Experiencia realizando filtros curriculares, entrevistas y presentación de candidatos. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. Funciones: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles técnicos y operativos. Publicar y difundir oportunidades laborales en diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar búsqueda activa y filtro curricular de candidatos. Contactar y entrevistar candidatos por teléfono y medios virtuales. Validar experiencia, conocimientos y requisitos de los candidatos. Presentar candidatos preseleccionados a los clientes. Realizar seguimiento de los procesos hasta el cierre y contratación. Mantener actualizada la base de candidatos. Coordinar con el equipo comercial y clientes los avances de cada proceso. Se ofrece: Modalidad de contratación por Recibo por Honorarios (RHE). Comisiones por cada proceso cerrado, además de la retribución fija. Oportunidad de generar ingresos adicionales de acuerdo con los resultados.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
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