Procesar la planilla: Calcular sueldos, horas extras, comisiones, bonos, retenciones e impuestos correspondientes.
Gestionar beneficios legales: Liquidaciones de beneficios sociales, gratificaciones, CTS, vacaciones y utilidades según la normativa vigente.
Administrar el sistema de asistencia: Consolidar tareos, controlar faltas, tardanzas y subsidios médicos.
Declarar obligaciones tributarias: Presentar PLAME/T-Registro (o los formularios e impuestos laborales correspondientes al país).
Atender al personal/Contratos.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: A partir de 18 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos
Palabras clave: analyst, resources, human