En Grupo Clave, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Atracción de Talento para uno de nuestros principales clientes. Buscamos un/a Analista de Atracción de Talento que se encargue de gestionar procesos de reclutamiento y selección de manera integral, contribuyendo a la estrategia de atracción de talento y al cumplimiento de los objetivos del negocio. Funciones Gestionar procesos de reclutamiento y selección end to end para posiciones operativas, administrativas, comerciales y especializadas. Ejecutar estrategias de atracción de talento, asegurando cobertura, calidad de contratación y cumplimiento de los SLA establecidos. Analizar tendencias del mercado laboral, fuentes de reclutamiento e indicadores de talento para proponer mejoras y nuevas estrategias. Elaborar y dar seguimiento a dashboards e indicadores de gestión, generando información para la toma de decisiones. Diseñar y fortalecer perfiles, metodologías y herramientas de evaluación y selección. Proponer iniciativas de innovación y mejora continua en los procesos de atracción de talento. Contribuir al fortalecimiento de la experiencia del candidato y la marca empleadora. Requisitos Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección. Experiencia en procesos de selección masiva (deseable). Conocimientos de Power BI (deseable). Conocimientos de Power Platform y herramientas de Inteligencia Artificial (deseable). Experiencia en gestión de múltiples procesos y cumplimiento de objetivos. Competencias Orientación a resultados. Capacidad analítica y resolución de problemas. Comunicación asertiva. Orientación al servicio. Trabajo en equipo. Adaptación al cambio. Iniciativa e innovación. Visión estratégica. Lo que encontrarás Una posición con participación directa en la estrategia de Atracción de Talento. Oportunidad de desarrollar iniciativas de mejora e innovación en Recursos Humanos. Exposición a diferentes procesos, perfiles y stakeholders de la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, talent, talento