Grupo Herrera, importante conglomerado industrial dueño de marcas líderes como BASA, FACUSA, POLIMES y EISAC, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana en nuestra sede de El Agustino. ¿Qué buscamos? Formación: Bachiller o titulado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o Administración. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares de Selección y Desarrollo (indispensable). Competencias Técnicas: Manejo de pruebas psicológicas (proyectivas y psicométricas). Dominio de KPIs y elaboración de Dashboards (Excel). Conocimiento de legislación laboral vigente y normativas de SST. Experiencia en gestión de documentos normativos (MOF, Organigramas, RIT, políticas). ¿Cuáles serán tus retos? Selección de Talento: Liderar el ciclo integral de reclutamiento (publicación, entrevistas, pruebas psicológicas y filtro de candidatos) y gestionar la documentación de ingreso del personal. Desarrollo Organizacional: Liderar la actualización de perfiles de puesto, MOF, organigramas y reglamentos internos (RIT, SST y Hostigamiento Sexual). Gestión de Capacitación: Coordinar el Plan Anual de Capacitación, gestionar patrocinios SENATI (trabajadores y familiares) y administrar las alianzas formativas. Gestión Administrativa y Reportes: Elaborar las declaraciones mensuales y anuales de aportaciones ante SENATI y gestionar procesos de pago ante Tesorería/Contabilidad. ¿Qué ofrecemos? Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. Utilidades de ley. Bienestar: Patrocinio en SENATI y descuentos corporativos en productos del Grupo. Oportunidades de capacitación continua. Horario: Lunes a viernes de 07:45 a.m. a 06:00 p.m. Lugar de trabajo: Planta El Agustino (Altura del puente Santa Anita).

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 23 y 35 años
Conocimientos: Microsoft office
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento