Consultora líder en soluciones de talento y gestión de personas, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de Country Manager para canal tradicional de una empresa enfocada en brindar créditos para la compra de celulares y equipos tecnológicos mediante tiendas afiliadas. Misión del cargo: Liderar integralmente la operación de Aló Credit en el país: es responsable del P&L local, de escalar la red de comercios aliados y de consolidar el modelo de crédito en el mercado peruano. Principales Funciones: Liderar el P&L de la operación peruana: metas de originación de crédito, rentabilidad y control de mora/riesgo. Definir y ejecutar la estrategia comercial para expandir la red de tiendas y comercios aliados (celulares, retail, operadores de telefonía) en todo el país. Adaptar y calibrar el modelo de riesgo crediticio al comportamiento y regulación del mercado peruano, en coordinación con el equipo de riesgo regional. Garantizar el cumplimiento normativo y regulatorio local (protección al consumidor financiero, tratamiento de datos, requisitos de la SBS/INDECOPI según aplique) y las relaciones con autoridades locales. Construir, contratar y liderar el equipo local (comercial, cobranza, operaciones, soporte), instaurando la cultura de Aló Credit en Perú. Ser el punto de enlace con la casa matriz y los equipos regionales (producto, riesgo, finanzas, tecnología) para alinear objetivos y reportar avances. Identificar oportunidades de crecimiento (nuevas categorías de producto, ciudades, canales de pago digital) y proponer el plan de escalamiento del país Requisitos: Profesional en administración, economía, ingeniería o afines. Deseable MBA o posgrado en finanzas/negocios. Experiencia mayor a 5 años, con al menos 3 años liderando una operación, unidad de negocio o país completo (P&L propio), idealmente en fintech, crédito de consumo, retail financiero o banca. Experiencia trabajando con operadores móviles de telefonía (planes, canales de venta y financiamiento de equipos junto a operadores). Conocimiento del mercado peruano: dinámica del retail y canal Grey, comportamiento del consumidor subatendido por la banca, y marco regulatorio financiero local. Dominio de Inglés (intermedio-avanzado) para coordinar con equipos regionales (deseable). Liderazgo y desarrollo de equipos. Beneficios: Salario: Se indicará en la entrevista. Pagos mensuales. Ingreso a planilla completa desde el primer día. Excelente oportunidad para desarrollarse en el sector. Información Adicional Modalidad: En oficina y campo Horario: Lunes a viernes 9:00 a.m. a 6.30 p.m. / Sábado 9:00 a.m a 3:00 p.m. Oficina: Lima, Perú (100% presencial, con viajes frecuentes a otras ciudades del país) Disponibilidad para viajes (Se cubren los viáticos). En Grafton Perú promovemos una cultura basada en la diversidad, inclusión y desarrollo del talento. Creemos que las personas son el motor del éxito de las organizaciones y buscamos profesionales comprometidos, apasionados y orientados a generar impacto. Postula y construye junto a nosotros el siguiente paso de tu desarrollo profesional. ¡Te esperamos!.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
5 años de experiencia
Edad: entre 33 y 40 años
Conocimientos: Liderazgo, Organización
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente