ANALISTA DE SELECCIÓN PROCESOS MASIVOS Buscamos un perfil dinámico, analítico y orientado a resultados, con experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen y utilizando herramientas digitales que permitan optimizar el reclutamiento. REQUISITOS Experiencia comprobada en procesos de selección masivos. Experiencia en publicación, filtro, evaluación y seguimiento de candidatos. Manejo de plataformas de reclutamiento y ATS. Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a selección. Manejo y seguimiento de indicadores de selección y reclutamiento. Excel a nivel intermedio. Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. PRINCIPALES FUNCIONES Gestionar procesos de selección masivos de inicio a fin. Realizar convocatorias, filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones. Administrar diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento. Implementar herramientas digitales e IA para agilizar los procesos de selección. Elaborar y realizar seguimiento a indicadores como cobertura, conversión, efectividad de fuentes, asistencia, ingresos y tiempos de cobertura. Mantener actualizada la base de candidatos y reportes de selección. TE OFRECEMOS Sueldo: S/ 2,500 mensuales. Ingreso a Planilla MYPE. Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:30 p. m. Trabajo presencial Cercado de Lima.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento