Ubicación: Provincias Zona Norte y Este Lima ( independencia , Comas , Ate , Santa Anita, La Molina, etc) Sueldo: S/ 2000- 3000 Contrato: Por Inicio o Incremento de Actividad Jornada: Tiempo completo Importante empresa del sector Retail / Consumo Masivo se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Coordinador de Entrenamiento de Fuerzas Comerciales Lima Misión del puesto Garantizar el conocimiento técnico y operacional de todos los colaboradores que integran las fuerzas comerciales en la Zona Norte Provincias, por medio de la correcta ejecución e implementación de los modelos de entrenamiento inicial y continuo establecidos para cada cargo, asegurando la estandarización y calidad en los puntos de venta. Horario de trabajo Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (disponibilidad para adaptaciones según aperturas o actividades de formación de la operación). Requisitos Técnico egresado, tecnólogo, bachiller o titulado en Administración, Educación, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en entrenamiento, capacitación y formación de equipos comerciales en empresas del sector Retail, Consumo Masivo o Redes de Tiendas/Bodegas. Conocimientos en estandarización de procesos de atención y servicio al cliente, técnicas de venta y metodologías de enseñanza/andragogía. Manejo de herramientas digitales y plataformas virtuales de aprendizaje (e-learning). Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio. Disponibilidad total para trabajo de campo en puntos de venta / bodegas y desplazamientos frecuentes en la Zona Norte. Funciones principales Ejecutar la implementación efectiva del modelo de entrenamiento mediante el seguimiento y acompañamiento continuo al personal de los puntos de venta en la Zona Norte. Facilitar el entrenamiento presencial y virtual de los colaboradores comerciales para fortalecer sus competencias técnicas y de servicio mediante evaluación y retroalimentación constante. Divulgar y entrenar sobre lanzamientos de productos, campañas comerciales y actualizaciones de procedimientos en la zona. Hacer seguimiento al programa de entrenamiento inicial y continuo de los colaboradores en punto de venta según los parámetros establecidos. Elaborar planes de acción orientados al mejoramiento continuo de las habilidades técnicas de la fuerza comercial. Asegurar los estándares y requisitos establecidos para los Centros de Entrenamiento (C.E.) asignados a su cargo. Dictar las capacitaciones del programa Ciclo Administrador al personal proyectado por el área de operaciones. Evidenciar oportunidades de mejora en la operación durante cada visita técnica y diseñar propuestas de optimización. Incentivar el uso y monitorear el avance de la plataforma virtual corporativa de aprendizaje. Coordinar la preparación técnica y acompañar al personal en cada apertura de punto de venta en la Zona Norte. Cumplir con el cronograma de visitas, elaboración de reportes de gestión e indicadores de capacitación (KPIs). ¿Qué ofrecemos? Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Contrato directo con la compañía. Viáticos y gastos de traslado 100% cubiertos para viajes de trabajo. Plan de carrera y capacitaciones constantes. Estabilidad laboral en una empresa en constante crecimiento. Beneficios corporativos y convenios internos.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 60 años
Conocimientos: Trabajo en equipo, Iniciativa, Atención al cliente
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan