Impulsamos el desarrollo de los más desfavorecidos mediante las Finanzas Productivas Responsables y necesitamos de tu talento para esta misión. En el marco de la misión de nuestra empresa, se requiere incorporar a un(a) ANALISTA DE ASUNTOS LABORALES con el siguiente perfil: OBJETIVO: Brindar soporte técnico-legal en la atención de procesos judiciales y procedimientos administrativos de naturaleza laboral, así como en la gestión de temas disciplinarios y de consultoría interna, mediante el análisis normativo, elaboración de informes, seguimiento de casos y atención de requerimientos, contribuyendo a la correcta aplicación de la normativa laboral vigente en La Empresa. FUNCIONES: Atender consultas legales laborales de las distintas áreas de la Empresa, bajo supervisión del Responsable de la Unidad. Atender las consultas en materia de derecho laboral individual y colectivo. Proponer la estrategia de densa de la empresa en procesos judiciales de reclamos de derechos laborales de naturaleza individual y colectivo. Proponer la estrategia de densa de la empresa en procedimientos de inspección laboral en temas de derecho laboral individual y colectivo. Experiencia en procesos de negociación colectiva y gestión de organizaciones sindicales. Apoyar en la coordinación y seguimiento de casos disciplinarios con los responsables de los territorios y jefaturas. Elaborar borradores de informes, oficios y demás documentos requeridos por el Responsable de la Unidad en temas laborales y disciplinarios. Apoyar en la consolidación y actualización de estadísticas de procedimientos disciplinarios y judiciales a nivel nacional. Realizar el seguimiento en el sistema judicial de los procesos laborales en curso que involucren a la Empresa. Actualizar las matrices de seguimiento de procedimientos administrativos y judiciales en materia laboral. Brindar apoyo en la elaboración de reportes sobre modificaciones relevantes de la normativa legal-laboral. Asistir a diligencias o actos procesales (audiencias, comparecencias, etc.) y coordinar la representación legal de la Empresa ante las autoridades. Elaborar proyectos de escritos y recursos legales para procedimientos judiciales y administrativos en temas de derecho laboral individual y colectivo. Apoyar en la gestión de trámites notariales y pago de tasas judiciales a nivel nacional. Colaborar con el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, y en la prevención del hostigamiento sexual laboral. Apoyar en la organización, mantenimiento y conservación de los registros exigidos por la normativa legal laboral vigente. Cumplir con las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior, inherentes a su cargo. REQUISITOS: Profesional titulado de la carrera de derecho Experiencia como abogado por un mínimo de 02 años TE OFRECEMOS: Grato ambiente de trabajo. Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado. Paquete integral de Seguros y otros beneficios no remunerativos. Oportunidades de desarrollo personal y profesional. *Convocatoria Apta para personas con discapacidad.*.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst