Somos EXPANSION especializado en el segmento de banca y finanzas. Nos encontramos en la búsqueda de los mejores líderes para el puesto de Supervisor Zonal  de créditos por Convenio (Descuento por planilla) El SUPERVISOR ZONAL, será el encargado de liderar y supervisar las operaciones comerciales, asegurando el cumplimiento de metas y objetivos establecidos, gestionando relaciones con clientes y garantizando la adherencia a normativas y procesos internos. Responsabilidades Principales: Monitorear el cumplimiento de las metas comerciales. Asignar objetivos semanales y mensuales a los equipos comerciales. Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes clave, asegurando su satisfacción y fidelización. Diseñar estrategias para la apertura de nuevos mercados y expansión comercial. Supervisar el cumplimiento de las normativas vigentes y los procesos establecidos. Brindar retroalimentación constante a los equipos comerciales para mejorar su desempeño. Generar reportes de desempeño y analizar métricas comerciales para la toma de decisiones. Requisitos: Formación académica: Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, idealmente en el sector financiero. Contar con personal para armar equipo (Deseable) Conocimientos en técnicas de ventas, negociación y manejo de indicadores comerciales. Conocimiento en el producto de PRESTAMOS POR CONVENIO (Indispensable) Habilidad en la gestión de equipos y desarrollo de estrategias comerciales Competencias Requeridas: Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para motivar y dirigir al equipo hacia el logro de objetivos. Orientación al cliente: Habilidad para construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes. Pensamiento estratégico: Enfoque en el diseño e implementación de estrategias para el crecimiento comercial. Habilidades de negociación: Capacidad para cerrar acuerdos favorables para la empresa. Adaptabilidad y proactividad: Capacidad para responder a cambios y proponer soluciones innovadoras. Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir información de manera clara y persuasiva. Condiciones Laborales: Sueldo fijo + movilidad + atractivas comisiones + bonos por productividad Oportunidad de crecimiento Aprendizaje constante Beneficios corporativos.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan