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(33 resultados)
ATE - ASISTENTE - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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Hace 1 día- Lima, Perú
- Administración
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TELEOPERADORES DE ATENCIÓN AL CLIENTE
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JESÚS MARÍA - ASISTENTE - JEFATURA DE PROGRAMAS VIRTUALES
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PLANIFICADOR(A) DE MANTENIMIENTO
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ATE - SUPERVISOR(A) - SSOMA
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SUPERVISOR(A) DE PRODUCCIÓN
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PROCESO INTERNO - ASISTENTE DE SEGURIDAD DE PLANTA
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Hace 1 día- Lima, Perú
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PROCESO INTERNO - SUPERVISOR DE TRASLADO DE VALORES
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Hace 1 día- Tumbes, Tumbes, Perú
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ALMACENERO (A) 2025
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Hace 1 día- Lima, Perú
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BN - ASESOR ATENCION AL CLIENTE - MESA DE RECLAMOS
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Hace 2 días- Lima, Perú
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LIMA NORTE - ASISTENTE - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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Hace 2 días- Lima, Perú
- Recursos humanos
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DIRECTOR(A) DE LOGÍSTICA
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Hace 2 días- Lima, Perú
- Gestión y Manufactura
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ADMINISTRATIVO VOLANTE
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Hace 2 días- Lima, Perú
- Administración
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AUXILIAR DE ALMACEN
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Hace 2 días- Lima, Perú
- Gestión y Manufactura
Hace un día

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ATE - ASISTENTE - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Lima
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Administración
Resumen
Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.
Solicitamos (01) ASISTENTE para la Oficina de Gestión del Talento Humano – Campus Ate.
¡Requisitos de la posición!
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones.
Solicitamos (01) ASISTENTE para la Oficina de Gestión del Talento Humano – Campus Ate.
¡Requisitos de la posición!
- Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Administración o Psicología.
- Experiencia de 1 año.
- Manejo de Ms Office.
- Disponibilidad para laborar 45 horas semanales.
- De preferencia vivir por zonas aledañas al campus.
- Brindar información acerca de los procesos administrativos correspondientes a la oficina de Gestión del Talento Humano.
- Realizar trámites administrativos y control documentario de la oficina de Gestión del Talento Humano.
- Atender las llamadas telefónicas de la oficina, derivando a la persona correspondiente.
- Gestionar, distribuir y controlar los recursos materiales de la oficina de Gestión del Talento Humano.
- Ejecutar los lineamientos establecidos para el cumplimiento de los procesos, actividades y procedimientos del área.
- Brindar soporte en revisión y validación de currículums del personal.
- Gestionar y monitorear los requerimientos de logística de la oficina de Gestión del Talento Humano.
- Otras funciones que asigne el(la) Coordinador(a) de Gestión del Talento Humano.
- Ingreso a planilla a partir del primer día.
- Convenios institucionales y educativos.
- Grato ambiente laboral.
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones.
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo