• Gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección, evaluación y contratación de personal operativo y administrativo.
• Elaboración de contratos de trabajo, renovaciones y control de la documentación laboral de los colaboradores.
• Registro y actualización de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en T-Registro.
• Administración de información laboral en PDT PLAME y AFP NET.
• Gestión de afiliaciones al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) y Seguro Vida Ley (SVL).
• Elaboración y control de planillas de remuneraciones, boletas de pago, CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones de beneficios sociales.
• Control de asistencia, tareos, horas extras, permisos, descansos médicos y vacaciones.
• Organización y actualización de legajos del personal.
• Coordinación del proceso de inducción e incorporación de nuevos colaboradores.
• Elaboración de procedimientos, formatos, comunicados internos y documentación del área de Recursos Humanos.
• Gestión y control de la entrega de Equipos de Protección Personal (EPP) y uniformes.
• Coordinación de exámenes médicos ocupacionales, capacitaciones y campañas de salud.
• Seguimiento al cumplimiento de políticas internas, Reglamento Interno de Trabajo y normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Atención y orientación a los colaboradores sobre consultas laborales y beneficios.
• Organización de actividades de integración y bienestar para el personal.
• Elaboración de reportes e indicadores para la Gerencia.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 32 años
Conocimientos: Evaluación, .net, Administracion de recursos humanos, Documentación, Elaboración de contratos, Pdt plame, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Gestión integral
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human