Supervisor/a de campo - Canal Tradicional y Mayorista
DISTRIBUIDORA NAVARRETE SA
Hace 1 día- Lima
- Educación
Hace 5 horas
Encargado almacén - Experiencia en Rubro Retail
DISTRIBUIDORA NAVARRETE SA
Semana pasada- Lima
- Educación
Hace 10 días
Asistente Post Venta - Experiencia en Retail
DISTRIBUIDORA NAVARRETE SA
Semana pasada- Lima
- Educación
Hace 10 días
Vendedor de Lima Metropolitana - Experiencia Venta Horizontal Mayorista
DISTRIBUIDORA NAVARRETE SA
Semana pasada- Lima
- Educación
Hace 10 días
Comprador/a Retail - Con Experiencia
DISTRIBUIDORA NAVARRETE SA
19 Jul- Lima
- Educación
Hace 16 días
Cajero/a - Experiencia en Retail
DISTRIBUIDORA NAVARRETE SA
19 Jul- Lima
- Educación
Hace 16 días
Supervisor/a Mejora Continua - Experiencia en Rubro Retail
DISTRIBUIDORA NAVARRETE SA
11 Jul- Lima
- Educación
Hace 24 días

DISTRIBUIDORA NAVARRETE SA
Ver más
Supervisor/a de campo - Canal Tradicional y Mayorista
Lima
Postular con:Supervisor/a de campo - Canal Tradicional y Mayorista
Educación
Resumen
Se parte de nuestra familia Distribuidora Navarrete !
Nos encontramos en la búsqueda de talento para la posición de SUPERVISOR DE CAMPO canal TRADICIONAL Y MAYORISTA , deseable experiencia en útiles escolares (No excluyente), consumo masivo, y retail.
Requisitos:
Bachiller en Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años como Supervisor de Canal Horizontal, trabajando con Fuerzas de Ventas (FFVV).
Disponibilidad para realizar trabajo de campo de lunes a sábado.
· FUNCIONES Liderar al equipo de ventas. Supervisar la venta y la cobranza en los clientes de horizontalidad de la zona asignada Supervisar la cobertura de clientes asignados a su zona, cerrando ventas de las líneas asignadas. Supervisar al equipo en campo, dándoles el soporte y coaching necesario para el cierre de ventas. Preparar informes de su zona y de su equipo. Revisar los ruteos del equipo y seguimiento de los mismos. Concretar ventas en la zona asignada Incrementar la cartera de clientes por zona. Realizar visitas (rutas) diarias a clientes en compañía de los vendedores con el fin de evaluar su trabajo, apoyarlo en la jornada y analizar las necesidades del mercado. Estructurar y elaborar mensualmente las cuotas de los vendedores en base los indicadores acordados con EL Jefe Comercial. Realizar el seguimiento diario y semanal de los avances de ventas a través del aplicativo y/o SAP y comunicarlo a la fuerza de ventas para mantenerlos actualizados y absolver dudas y/o consultas. Comunicar las diversas actividades (concursos, promociones, otros) a la fuerza de ventas. Gestionar todo lo referente a cambios de productos en mal estado o por fecha de vencimiento para realizar los cambios de productos. Gestionar el despacho de la mercadería no entregada en su totalidad al cliente, en coordinación con Despacho. Comunicar y solicitar a Inteligencia Comercial la corrección de códigos de clientes mal creados. Reunirse con la fuerza de ventas dos o tres veces por semana con el fin de comunicar indicaciones del día a día, entregar los materiales necesarios, así como obtener información del mercado. Coordinar con los Jefes y/o fuerza de ventas para tener un feedback mensual de sus productos. Analizar semanalmente el estado de los productos a través del SAP y/o aplicativo con el fin de compararlo con los objetivos de venta establecidos. Coordinar con el Jefe comercial a través del correo los descuentos o bonificaciones especiales para otorgar a determinados clientes y enviarlo a Facturación para la generación de este descuento. Elaborar el reporte de horarios de entrada y/o salida de la fuerza de ventas y comunicar al área de Gestión Humana para investigar y analizar los motivos. Habilidades: Liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados y negociación. Coaching y desarrollo de talentos. Comunicación asertiva. Resiliencia y manejo de objeciones. BENEFICIOS: Planilla directa de la distribuidora + beneficios de ley SI TE GUSTAN LAS VENTAS Y GANAR ALTAS COMISIONES, Únete al mejor equipo... ¡DISTRIBUIDORA NAVARRETE S.A.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
3 años de experiencia
Edad: entre 35 y 50 años
Conocimientos: Liderazgo, Microsoft office
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, terreno, territorio
· FUNCIONES Liderar al equipo de ventas. Supervisar la venta y la cobranza en los clientes de horizontalidad de la zona asignada Supervisar la cobertura de clientes asignados a su zona, cerrando ventas de las líneas asignadas. Supervisar al equipo en campo, dándoles el soporte y coaching necesario para el cierre de ventas. Preparar informes de su zona y de su equipo. Revisar los ruteos del equipo y seguimiento de los mismos. Concretar ventas en la zona asignada Incrementar la cartera de clientes por zona. Realizar visitas (rutas) diarias a clientes en compañía de los vendedores con el fin de evaluar su trabajo, apoyarlo en la jornada y analizar las necesidades del mercado. Estructurar y elaborar mensualmente las cuotas de los vendedores en base los indicadores acordados con EL Jefe Comercial. Realizar el seguimiento diario y semanal de los avances de ventas a través del aplicativo y/o SAP y comunicarlo a la fuerza de ventas para mantenerlos actualizados y absolver dudas y/o consultas. Comunicar las diversas actividades (concursos, promociones, otros) a la fuerza de ventas. Gestionar todo lo referente a cambios de productos en mal estado o por fecha de vencimiento para realizar los cambios de productos. Gestionar el despacho de la mercadería no entregada en su totalidad al cliente, en coordinación con Despacho. Comunicar y solicitar a Inteligencia Comercial la corrección de códigos de clientes mal creados. Reunirse con la fuerza de ventas dos o tres veces por semana con el fin de comunicar indicaciones del día a día, entregar los materiales necesarios, así como obtener información del mercado. Coordinar con los Jefes y/o fuerza de ventas para tener un feedback mensual de sus productos. Analizar semanalmente el estado de los productos a través del SAP y/o aplicativo con el fin de compararlo con los objetivos de venta establecidos. Coordinar con el Jefe comercial a través del correo los descuentos o bonificaciones especiales para otorgar a determinados clientes y enviarlo a Facturación para la generación de este descuento. Elaborar el reporte de horarios de entrada y/o salida de la fuerza de ventas y comunicar al área de Gestión Humana para investigar y analizar los motivos. Habilidades: Liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados y negociación. Coaching y desarrollo de talentos. Comunicación asertiva. Resiliencia y manejo de objeciones. BENEFICIOS: Planilla directa de la distribuidora + beneficios de ley SI TE GUSTAN LAS VENTAS Y GANAR ALTAS COMISIONES, Únete al mejor equipo... ¡DISTRIBUIDORA NAVARRETE S.A.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
3 años de experiencia
Edad: entre 35 y 50 años
Conocimientos: Liderazgo, Microsoft office
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, terreno, territorio
Requerimientos
- Tiempo de experiencia3 años
- Disponibilidad para viajarNo