Coordinador(a) de Gestión del Talento Humano

Importante empresa se encuentra en búsqueda de una Coordinadora de Gestión del Talento Humano, orientada a resultados, con capacidad de liderazgo y experiencia en administración de personal, legislación laboral y gestión organizacional.

Funciones Principales

• Planificar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
• Gestionar estrategias de retención, clima laboral y bienestar organizacional.
• Supervisar planillas, beneficios sociales, contratos, vacaciones y renovaciones.
• Coordinar procesos de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.
• Elaborar y gestionar documentación laboral y disciplinaria.
• Coordinar actividades corporativas y eventos institucionales.
• Atender requerimientos y consultas del personal en temas administrativos y laborales.
• Supervisar al equipo de Gestión del Talento Humano.
  
  

Requisitos

• Titulada Psicología (Indispensable)
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares.
• Conocimiento sólido de legislación laboral peruana.
• Experiencia en manejo de planillas y beneficios sociales.
• Manejo de Excel intermedio/avanzado.
  
  

Competencias

• Liderazgo y comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Manejo de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Inteligencia emocional y confidencialidad.