Asistente de Gestión Humana
Creditex S.A.A.
18 Jul- Ate, Perú
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Asistente de Gestion Humana
Gabel Corredores de Seguros
Esta semana- Lima, Perú
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Asistente de Gestión Humana - Atracción de talento
Creditex S.A.A.
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17 Jul- San Borja, Lima
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Asistente de Gestión Humana / Selección
ADUAMERICA
11 Jul- Callao, Callao, Perú
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Asistente de Gestión Humana - Recursos Humanos
F&MC CAPACITACIONES Y SERVICIO
11 Jul- Miraflores, Lima
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Donde Walter
10 Jul- Ate, Lima
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Asistente de gestión humana/ Evaluación de Desempeño y Clima
MAININ
5 Jul- San Borja, Perú
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Asistente de Gestión Humana
Concyssa Industrial
5 Jul- Lima, Perú
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Creditex S.A.A.
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Asistente de Gestión Humana
Ate
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Resumen
Importante empresa perteneciente al rubro confección de prendas de vestir de exportación, con más de 25 años, desea incorporar a su equipo el mejor talento para ocupar el cargo de Asistente de Gestión Humana - Atracción de talento para su sede en Ate
El Reto Es
Gestionar los procesos de atracción y selección de personal de nuestra planta de confección, aplicando distintas técnicas y ser el soporte en las actividades del área de gestión humana.
I. LO QUÉ NECESITAS
El Reto Es
Gestionar los procesos de atracción y selección de personal de nuestra planta de confección, aplicando distintas técnicas y ser el soporte en las actividades del área de gestión humana.
I. LO QUÉ NECESITAS
- Egresado o bachiller de la carrera de Psicología
- Experiencia mínima requerida de 1 año realizando procesos masivos ideal en el rubro confección, o en empresas de manufactura, producción con volúmenes de 1000 trabajadores.
- Manejo de office, Excel a nivel intermedio.
- Conocimiento de uso de plataformas, IA y otros
- Manejo de pruebas psicométricas y proyectivas.
- Manejo de diferentes fuentes y métodos de atracción de personal
- Disponibilidad para laborar presencialmente en Ate
- Publicación de vacantes en diversas plataformas laborales
- Gestionar el proceso de reclutamiento de puestos operarios (masivo) y administrativos
- Participación en ferias laborales
- Filtro curricular y telefónico de candidatos
- Entrevistas por competencias
- Elaboración de reportes de efectividad de reclutamiento
- Elaboración de informes psicolaborales
- Apoyo en actividades de gestión humana (bienestar, clima, capacitación)
- Hacer seguimiento al personal incorporado (encuesta de pulso)
- Otras funciones que se requieran en el área
- Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley
- Se ofrece ingresar a una empresa sólida, con un excelente ambiente de trabajo.
- Movilidad gratuita de ida y vuelta
- Horario de Lunes a Viernes.
- Compromiso
- Capacidad de análisis
- Solución de conflictos
- Empatía
- Tolerancia
- Proactividad e iniciativa
- Orientación al cliente
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo