Corporación Mendoza, importante cadena de restaurantes de pollos a la brasa y parrillas, se encuentra en la búsqueda de un nuevo TALENTO para cubrir el puesto de Analista de Selección y Atracción de Talento para que forme parte de nuestro equipo. Requisitos: Licenciado o Bachiller en Psicología, Administración de RRHH o afines. Deseable experiencia de 2 años en selección de personal y atracción de talento en el rubro retail. Conocimientos en evaluación psicológica, gestión de reclutamiento y manejo de bolsas de trabajo. Manejo de Excel y Word (nivel intermedio). Habilidades en organización, comunicación efectiva, empatía y servicio. Disponibilidad inmediata. Disponibilidad para laborar de lunes a sábado en La Molina. Funciones: Publicación de vacantes, filtro de CVs y coordinación y ejecución de entrevistas. Aplicación y corrección de pruebas psicológicas y elaboración de informes. Inducciones, gestión documental y administración en sistema. Trabajo en campo (visitas a tiendas). ¿Qué ofrecemos?: Formar parte de una empresa sólida en crecimiento. Buen clima laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Beneficios corporativos.  Postula y crece con nosotros.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento