Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
Administrar contratos, renovaciones, vacaciones, licencias, descansos médicos y ceses.
Supervisar el control de asistencia y brindar soporte para la elaboración de planillas.
Administrar el T-Registro y verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Elaborar y actualizar perfiles de puesto, MOF, políticas, procedimientos y demás documentos de gestión.
Coordinar procesos de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del personal.
Implementar acciones orientadas al clima organizacional y bienestar laboral.
Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y demás políticas institucionales.
Atender inspecciones y requerimientos de entidades fiscalizadoras, especialmente SUNAFIL.
Elaborar indicadores e informes de gestión para la Gerencia.
Brindar asesoría a jefaturas y colaboradores en temas de gestión humana y legislación laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human