FUNCIONES:
- Planificar, dirigir y coordinar los procesos de reclutamiento, selección y
evaluación del personal nuevo.
- Elaborar contratos, anexos y traslados de personal.
- Publicación de ofertas laborales en las bolsas de trabajo, bolsas de empleo y redes sociales.
- Supervisar el control de la asistencia y movimientos diarios del personal.
- Gestionar contratos, renovaciones, anexos, certificados.
- Registrar y controlar las vacaciones del personal, cronograma de vacaciones.
- Llevar el control y seguimiento de la elaboración y cálculo de planillas, vacaciones, movilidades, horas extras, tardanzas, liquidaciones de beneficios sociales, subsidios y descansos médicos.
- Asegurar el cumplimiento del reglamento interno del trabajo (RIT) y políticas de la empresa.
- Apoyo en la actualización de las especificaciones y perfiles ocupacionales del Manual de Organización y funciones.
- Efectuar las coordinaciones necesarias con la Gerencia y las
áreas de la organización.
- Administrar y mantener actualizado el file del personal.
- Otras actividades que su jefe inmediato designe.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft excel
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, human