Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la gestión humana y el desarrollo organizacional, que lidere iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador, promoviendo entornos de trabajo alineados a los valores corporativos y fortaleciendo el compromiso, integración y sostenibilidad cultural tanto en oficinas como en operaciones mineras.

Principales funciones

• Diseñar e implementar el plan corporativo de clima y cultura organizacional.
• Gestionar encuestas de clima laboral, engagement y experiencia del colaborador.
• Analizar resultados y desarrollar planes de acción corporativos y por unidad minera.
• Implementar iniciativas de employee experience y programas de reconocimiento.
• Diseñar campañas de comunicación cultural e integración organizacional.
• Facilitar focus groups, entrevistas y sesiones de escucha organizacional.
• Elaborar indicadores, dashboards y reportes de clima y cultura.
• Acompañar procesos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Coordinar actividades corporativas, eventos internos y proveedores especializados.
  
  
  

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración, Comunicaciones, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia de 5 años en clima organizacional, cultura, DO o experiencia del colaborador.
• Deseable experiencia en minería, industria o empresas multisede.
• Conocimiento en clima organizacional, engagement, gestión del cambio y comunicación interna.
• Manejo de Excel, Power BI y plataformas de clima laboral.
• Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a unidades mineras.
  
  

Beneficios

• Pertenecer a una empresa líder del sector minero con cultura de mejora continua.
• Oportunidades de desarrollo profesional y especialización.
• Entorno colaborativo, innovador y con enfoque en resultados.
• Todos los beneficios de acuerdo a Ley.
  
  

Empresa peruana que realiza labores de exploración, explotación y metalurgia de minerales auríferos.