Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor Junior de Ventas Canal Tradicional / Consumo Masivo para la Zona Este de Lima. Buscamos personas con pasión por las ventas, liderazgo en campo y orientación a resultados, que deseen desarrollarse dentro de una organización en crecimiento. ¿Qué beneficios ofrecemos? Ingreso a planilla desde el primer día bajo Régimen General. Remuneración acorde al mercado. Seguro de Salud (EsSalud). Seguro Vida Ley. Capacitaciones constantes. Herramientas y materiales de trabajo. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Gestión Comercial o carreras afines (deseable). Experiencia mínima de 1 año supervisando equipos de ventas en campo, preferentemente en empresas de consumo masivo, distribución o canal tradicional. Experiencia liderando vendedores de ruta, preventistas o equipos comerciales. Conocimiento del canal tradicional, bodegas, mercados y/o clientes mayoristas (deseable). Disponibilidad para realizar trabajo en campo y desplazarse por la Zona Este de Lima. Disponibilidad para laborar de lunes a sábado. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar y organizar las reuniones diarias con el equipo de ventas. Realizar seguimiento al cumplimiento de objetivos comerciales y metas de venta. Monitorear indicadores de gestión: cobertura, volumen de ventas, efectividad y avance diario. Acompañar y brindar soporte al equipo de vendedores en ruta. Capacitar y acompañar a los nuevos integrantes durante su proceso de inducción en campo. Identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias para incrementar la cobertura y ventas. Supervisar la ejecución de las actividades comerciales en los puntos de venta. Analizar el comportamiento del mercado, precios y acciones de la competencia. Evaluar el desempeño del equipo y generar planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos. Competencias requeridas Liderazgo y capacidad para gestionar equipos. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Capacidad de negociación. Resolución de problemas. Tolerancia al trabajo bajo presión. Proactividad y compromiso.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 30 y 47 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales