Objetivo del puesto Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión documentaria y el cumplimiento de los procesos de administración de personal. Requisitos Egresado o estudiante de últimos ciclos de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Interés en el área de Recursos Humanos y administración de personal. Manejo de Excel a nivel básico o intermedio. Organización, responsabilidad y atención al detalle. Disponibilidad para trabajo presencial. Principales funciones Apoyar en la elaboración de contratos, renovaciones, adendas y prórrogas del personal. Realizar altas, modificaciones y bajas de colaboradores en el T-Registro. Gestionar la afiliación y actualización de SCTR y Seguro Vida Ley. Registrar y actualizar la información del personal en los sistemas internos. Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores. Controlar y verificar la documentación para ingresos, renovaciones y ceses de personal. Organizar, archivar y administrar la documentación laboral del área. Brindar soporte en los procesos de administración de personal y atención a colaboradores. Beneficios Ingreso a planilla completa desde el primer día. Seguro Vida Ley. Oportunidad de aprendizaje y línea de carrera. Capacitaciones constantes. Acceso a concesionario dentro de las instalaciones. EPS. Descuentos corporativos en productos de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human