Empresa del rubro de Maquinaria Pesada se encuentra en búsqueda de un Analista de Nóminas. ¿Qué buscamos? Profesional con al menos 02 años de experiencia como analista de nómina/compensaciones o 03 años como asistente en puestos afines. -Bachiller en Contabilidad -Dominio avanzado de Microsoft Excel. -Conocimientos en Power BI (generación de DashBoards) -Cursos actualizados en legislación laboral y remuneraciones. -Experiencia en ERP como SAP SuccessFactors (indispensable). -Conocimiento de legislación laboral. ¿Qué harás con nosotros? -Calcular mensualmente la planilla en Excel para posterior carga y validación en ERP (régimen general). -Gestionar gratificaciones, CTS, liquidación de beneficios sociales, utilidades y documentos anexos. -Emitir y enviar Boletas de Haberes. -Elaborar y presentar declaraciones mensuales (PDT, PLAME y AFP NET). -Calcular retenciones de Impuesto a la Renta, EsSalud, descuentos judiciales y aportes AFP. -Consolidar descuentos, horas extras, bonos y comisiones en el ERP. -Registrar altas y bajas en T-REGISTRO. -Administrar SCTR y Vida Ley para trabajadores y renovaciones. -Controlar asistencia, vacaciones, licencias y demás situaciones laborales. -Brindar soporte en fiscalizaciones de Sunafil. -Aperturar cuentas de Haberes y CTS, y gestionar traslados. -Mantenerse actualizado en normativas laborales vigentes. -Calcular y registrar provisiones mensuales y acumuladas (CTS, Vacaciones, Gratificaciones). -Entre otras funciones que se le asigne.
· Te ofrecemos: -Plan de carrera con crecimiento profesional. -Servicio de bus de acercamiento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
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