Empresa China dedicada al rubro minero esta en la búsqueda de un Supervisor de Recursos Humanos
· Funciones principales: Elaborar y gestionar el roster de personal en coordinación con los supervisores de cada proyecto. Supervisar la revisión de la planilla mensual, validando incidencias de asistencia, vacaciones, licencias, horas extras y otros conceptos. Elaborar, actualizar e implementar políticas, procedimientos y reglamentos internos. Supervisar la revisión de las liquidaciones de beneficios sociales, gratificación y CTS. Dar de alta y de baja en el T-Registro. Supervisar al equipo de trabajo. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas de la empresa. Participar en inspecciones y fiscalizaciones de entidades como SUNAFIL, ESSALUD u otras autoridades competentes. Requisitos: Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Supervisor, Coordinador o Analista Senior de Recursos Humanos. Experiencia en administración de personal y revisión de planillas. Conocimiento de legislación laboral peruana. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Deseable experiencia en empresas de minería, construcción, maquinaria pesada o proyectos. Competencias: Liderazgo. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Capacidad de análisis. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Modalidad: Presencial. Ubicación: Surquillo -Lima Disponibilidad para viajar a Proyecto 1 vez al mes. ¡Postula y forma parte de nuestro equipo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human