En BSG Institute, empresa líder en educación ejecutiva premium en Latinoamérica, buscamos un(a) Coordinador(a) de Ventas Telefónicas que lidere y entrene a un equipo de 5 a 6 asesores que venden por teléfono programas de especialización a profesionales. No es una venta transaccional. Nuestros asesores hablan con profesionales que evalúan una inversión importante en su formación. Las conversaciones son consultivas, hay que descubrir necesidades y manejar objeciones. Es un rol de liderazgo de primera línea, en el piso de ventas y al lado de tu equipo. No tiene orientación administrativa. Funciones Asegurar que tu equipo cumpla sus metas comerciales y responder directamente por sus resultados. Escuchar llamadas y dar feedback inmediato y concreto para mejorar la calidad de cada conversación. Hacer seguimiento de los indicadores del equipo (contactabilidad, conversión, ventas por asesor) y decidir dónde enfocar el coaching. Resolver en el momento los obstáculos que frenan la venta. Beneficios Sueldo fijo en planilla: S/ 5,000 mensuales, sea cual sea el resultado de tu equipo. Bono mensual de S/ 1,000 al alcanzar un nivel mínimo de desempeño. Comisión sin techo sobre el desempeño del equipo. Los coordinadores con equipos sobre el promedio superan los S/ 8,500 mensuales. Planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley al 100%. EPS cubierta al 75%. Línea de carrera por resultados, con posibilidad de crecer en nuestras sedes de Arequipa, Ciudad de México o Bogotá. Acceso a los programas de Educación Ejecutiva Premium de BSG Institute para ti y tus familiares directos. Oficina en Miraflores, Lima. Requisitos Experiencia en venta telefónica en alguno de estos roles: Supervisor(a), team leader o coordinador(a) de televentas, call center o contact center comercial. Vendedor(a) telefónico(a) top, mentor(a) o capacitador(a) de asesores telefónicos, aunque no hayas tenido un equipo formal a cargo, siempre que puedas mostrar resultados concretos. Capacidad comprobada de entrenar vendedores y lograr mejoras rápidas en su desempeño. Orientación a resultados, tolerancia a la presión y manejo de indicadores para tomar decisiones. Valoramos especialmente: Experiencia en venta telefónica de intangibles consultivos: educación ejecutiva, posgrado, seguros de vida individuales o inversión. Este puesto probablemente no es para ti si tu experiencia vendiendo o liderando es solo presencial (campo, agencia, tienda, punto de venta) o si buscas un rol administrativo o de gestión lejos del piso de ventas. Postúlate y demuestra cuánto puedes lograr con tus resultados.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, educacion, education, ensenanza, formacion, docencia