Número de vacantes:01

Modalidad de prácticas: Pre-Profesional

Formación académica:Estudiantes de 7mo a 9no ciclo de Ingeniería industrial, Administración o afines

Requisitos:

• Dominio de Excel avanzado (tablas dinámicas, gráficos, funciones matriciales)
• Conocimiento previo en lectura de indicadores y manejo de data gruesa
• Habilidades blandas: atención al detalle, capacidad de organización, comunicación a todo nivel
• Habilidades blandas: pensamiento crítico, confiabilidad, trabajo en equipo

Funciones:

• Apoyo en la gestión de talento: seguimiento a procesos de atracción, compensaciones y desarrollo.
• Análisis y seguimiento de la gestión comercial: recopilación y organización de la información sobre casuísticas asignadas.
• Asistir en la asesoría y soluciones de RRHH para el negocio: Resolver consulta de líderes y preparar presentaciones de iniciativas/propuestas.
• Soporte en la gestión de indicadores de RRHH: indicadores como clima organizacional, rotación, desempeño, productividad, otros KPIs relevantes.
• Apoyo en proyectos multifuncionales de RRHH: coordinación y seguimiento a iniciativas, tareas administrativas y logística de proyectos.
• Colaboración en la revisión y alineamiento de estructuras organizacionales.
• Otras funciones que asigne el líder inmediato.

Lugar de prácticas: San Borja, Perú