Buscamos un Senior Recruiter con experiencia en reclutamiento de ciclo completo para el mercado de EE. UU. en los sectores de TI o Legal. Serás responsable de prospectar candidatos, realizar entrevistas diarias en inglés y elaborar evaluaciones detalladas para presentar el mejor talento a los gerentes de contratación en un entorno enfocado en resultados.

Modalidad: Presencial
Idioma: Inglés Avanzado C1
Horario: Lunes a Viernes de 9am a 5pm CT

Responsabilidades principales
Liderar el ciclo completo de selección y participar en reuniones de inicio.
Prospectar candidatos pasivos en LinkedIn, bolsas de empleo y redes profesionales.
Coordinar y agendar entrevistas entre postulantes y gerentes de selección.
Registrar métricas, notas y actividades en el ATS y mantener informados a los líderes de área.
Construir y actualizar redes de talento (talent pipelines) para búsquedas activas y futuras.

Requisitos
Mínimo 2 años a más de experiencia en reclutamiento para EE. UU. en los sectores de TI o Legal (deseable 5+ años).
Experiencia comprobada en reclutamiento de ciclo completo y búsqueda de candidatos pasivo (Hunting)
Manejo de sistemas ATS, herramientas de LinkedIn Sourcing y Google Workspace.
Capacidad demostrada para evaluar competencias técnicas/profesionales más allá del CV.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Reclutamiento
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, especialista