Administrador / Encargado de Taller Mecánico Objetivo del puesto: Garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo del taller, manteniendo control sobre el personal, caja, documentación, instalaciones y cumplimiento de los procesos internos. Formación y experiencia Estudios técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería Industrial, Mecánica Automotriz o carreras relacionadas. Experiencia mínima aproximada de 2 años en administración, operaciones o supervisión, idealmente en talleres, flotas o empresas automotrices. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel y redacción de documentos. Experiencia en manejo de caja, arqueos, cierres y elaboración de reportes. Conocimientos básicos de mecánica automotriz que le permitan comprender y supervisar la operación del taller.
· Funciones principales Administrar y supervisar el funcionamiento diario del taller en apoyo al jefe del taller. Llevar el control de caja, ingresos, egresos, arqueos y cierres. Preparar reportes administrativos y operativos solicitados por las áreas correspondientes. Supervisar el cumplimiento de horarios, funciones y procedimientos del personal juntamente con el jefe del taller. Mantener el orden, limpieza y adecuada presentación del local. Controlar documentación y registros relacionados con los trabajos realizados. Dar seguimiento a los requerimientos y necesidades operativas del taller. Detectar problemas o riesgos y anticiparse a ellos, proponiendo soluciones. Velar por el correcto uso de herramientas, equipos e instalaciones. Coordinar con las demás áreas de la empresa cuando sea necesario. Competencias que buscábamos Liderazgo y capacidad para manejar equipos. Organización y planificación. Proactividad e iniciativa. Capacidad para resolver problemas. Buen trato y comunicación con personal y clientes. Orientación a resultados. Responsabilidad y criterio para tomar decisiones. Capacidad para trabajar bajo presión. Persona cauta, observadora y ordenada, especialmente en el manejo de dinero, documentación y activos de la empresa. La idea central era encontrar un administrador con capacidad de liderazgo y control, que además entienda lo suficiente de mecánica para saber qué ocurre en el taller y pueda exigir resultados al equipo técnico. Sin dejar de lado la administración y orden documentario que MoveUp vaya exigiendo. Planilla desde el primer día Todos los Beneficios de Ley.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 30 y 35 años
Conocimientos: Gestión de equipos
Palabras clave: administrator, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, mechanic, mecanico