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Asistente de reclutamiento y selección presencial SJM - /procesos masivos
ALIV TELECOM S.A.C.
Esta semana- San Juan De Miraflores, Lima
- Telecomunicaciones
Hace 6 días

Asesor de Cobranza WIN / Recordatorio de compromiso - con sueldo fijo + variable
ALIV TELECOM S.A.C.
Hace 2 días- San Isidro, Lima
- Telecomunicaciones
Hace 3 días

Buscamos asesores Back Office - Turno mañana
ALIV TELECOM S.A.C.
Hace 2 días- San Isidro, Lima
- Telecomunicaciones
Hace 3 días

Buscamos Asistente de Contabilidad - /Rubro de Telecomunicaciones
ALIV TELECOM S.A.C.
Esta semana- San Isidro, Lima
- Telecomunicaciones
Hace 4 días

Buscamos asesores Back Office - Turno noche
ALIV TELECOM S.A.C.
Esta semana- San Isidro, Lima
- Telecomunicaciones
Hace 6 días
Buscamos asesores Back Office - Turno noche
ALIV TELECOM S.A.C.
Semana pasada- San Isidro, Lima
- Telecomunicaciones
Hace 9 días
Asistente de reclutamiento y seleccion - /procesos masivos
ALIV TELECOM S.A.C.
Semana pasada- San Isidro, Lima
- Telecomunicaciones
Hace 13 días
Asesor de Cobranza WIN / Recordatorio de compromiso - con sueldo fijo + variable
ALIV TELECOM S.A.C.
Semana pasada- San Isidro, Lima
- Telecomunicaciones
Hace 13 días
Asistente de reclutamiento y seleccion - /procesos masivos
ALIV TELECOM S.A.C.
8 Sep- San Juan De Miraflores, Lima
- Telecomunicaciones
Hace 25 días
Back Office con experiencia - / sueldo fijo + bono / Ingreso inmediato
ALIV TELECOM S.A.C.
8 Sep- San Juan De Miraflores, Lima
- Telecomunicaciones
Hace 25 días

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Asistente de reclutamiento y selección presencial SJM - /procesos masivos
San Juan De Miraflores
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Telecomunicaciones
Resumen
Estamos buscando un ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO!
· Apoya en la atracción y selección de talento para una empresa del sector telecomunicaciones, gestionando procesos masivos CALL CENTER.
· Lugar de trabajo: SJM, Lima Modalidad: Presencial
· ¿Cuál será tu misión?
· Gestionar procesos de reclutamiento y selección para nuestras operaciones de WIN, asegurando una cobertura oportuna, una evaluación de calidad y una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
· Principales funciones
· Publicar y difundir vacantes en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento. Realizar filtros curriculares y telefónicos para posiciones de call center. Coordinar y ejecutar entrevistas individuales o grupales. Aplicar evaluaciones y registrar los resultados de cada candidato. Convocar y acompañar a los postulantes durante las diferentes etapas del proceso. Realizar seguimiento constante a los candidatos hasta su ingreso. Coordinar la documentación de los nuevos colaboradores. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Elaborar reportes y realizar seguimiento a los indicadores de cobertura. Buscar nuevas fuentes de reclutamiento para contribuir al cumplimiento de las metas.
· Requisitos
· Experiencia en reclutamiento, selección o atracción de talento. Deseable experiencia en procesos masivos para call center, contact center o BPO. Conocimiento de entrevistas por competencias y filtros curriculares. Manejo básico de Excel y plataformas de empleo. Disponibilidad para laborar presencialmente en SJM.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 22 y 40 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
· Apoya en la atracción y selección de talento para una empresa del sector telecomunicaciones, gestionando procesos masivos CALL CENTER.
· Lugar de trabajo: SJM, Lima Modalidad: Presencial
· ¿Cuál será tu misión?
· Gestionar procesos de reclutamiento y selección para nuestras operaciones de WIN, asegurando una cobertura oportuna, una evaluación de calidad y una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
· Principales funciones
· Publicar y difundir vacantes en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento. Realizar filtros curriculares y telefónicos para posiciones de call center. Coordinar y ejecutar entrevistas individuales o grupales. Aplicar evaluaciones y registrar los resultados de cada candidato. Convocar y acompañar a los postulantes durante las diferentes etapas del proceso. Realizar seguimiento constante a los candidatos hasta su ingreso. Coordinar la documentación de los nuevos colaboradores. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Elaborar reportes y realizar seguimiento a los indicadores de cobertura. Buscar nuevas fuentes de reclutamiento para contribuir al cumplimiento de las metas.
· Requisitos
· Experiencia en reclutamiento, selección o atracción de talento. Deseable experiencia en procesos masivos para call center, contact center o BPO. Conocimiento de entrevistas por competencias y filtros curriculares. Manejo básico de Excel y plataformas de empleo. Disponibilidad para laborar presencialmente en SJM.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 22 y 40 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Requerimientos
- Tiempo de experiencia1 año
- Disponibilidad para viajarNo