Importante empresa del sector, nos encontramos en la búsqueda de un analista de nóminas. Requisitos: - Profesional en Contabilidad, Administración, Ingenieria Industrial, Recursos Humanos y/o carreas afines. - Manejo en la elaboración de cálculo de planillas, T Registro, gratificaciones CTS, utilidades, en otros. - Manejo de PLAME, AFP net. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares - Conocimientos Contables, políticas de nómina y procedimientos. -Nivel intermedio de SAP. -Nivel intermedio de Excel. FUNCIONES: Verificar y validar los procesos de planilla, liquidaciones, gratificaciones, CTS, utilidades, adelantos vacacionales, préstamos y demás conceptos remunerativos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos establecidos, normativa laboral vigente y cronogramas definidos, a fin de asegurar pagos precisos y oportunos a los colaboradores. Consolidar y actualizar la información requerida para los indicadores de cumplimiento del proceso de nómina, asegurando la entrega oportuna y la calidad de los datos dentro de los plazos establecidos. Gestionar la centralización de los registros contables relacionados con planillas, provisiones, distribución y análisis de costos, así como la revisión de cuentas contables, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, protocolos y calendarios definidos. Elaborar reportes, informes y análisis solicitados por la Jefatura de Nómina y/o la Subgerencia de Administración de Personal y Compensaciones, contribuyendo a la generación de indicadores, análisis estadísticos, auditorías e inspecciones vinculadas al proceso de nómina. Supervisar la correcta distribución de centros de costo (CECO) semanales y mensuales, así como la asignación de cargas patronales y conceptos indirectos, asegurando una adecuada imputación contable. Presentar periódicamente los indicadores de gestión y el avance de los proyectos de mejora del área, garantizando el seguimiento y cumplimiento de los objetivos establecidos en el cronograma. Administrar y consolidar pagos especiales, efectuando el tratamiento contable y documental correspondiente (sumas, mutuos, IDA, entre otros), asegurando su ejecución dentro de los plazos programados. Consolidar las nóminas de pago semanales, mensuales y anuales de las empresas asignadas del corporativo, manteniendo información organizada y disponible para procesos de auditoría y control. Brindar soporte en las actividades internas y externas desarrolladas por el área de Gestión Humana, contribuyendo al cumplimiento oportuno de los requerimientos y objetivos del área.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 30 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista